风平浪静的背后隐藏着∮重重危机,这句话还是很有规律可循的.很多事情都是发生№在一瞬间.不管是生活中还是工作中都不难发现,要么不出问题,出了问题就比较难搞.电子行业智能手机,平板等消费电▲子在疫情下受到冲击,产量也是直线下滑,很多人都以为家用电器是大家常用物品,受影响不是很大』,最后还是让很多ξ　人打脸了,海信,海尔家电企业裁员减薪公告发布.

海信集团▽官方在12日发布声明确认了裁员情况,但表示网传裁员一万人数据并不属实.声明称,受全球疫≡情影响,家电行业国内外市场〓均出现较大规模下滑.海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%,经营形势更加严峻.海信集◥团和所有企业一样,面临渡过难关,保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战,海信集团采取高管带头▂降薪,通过末位淘汰加速员工队伍优胜劣汰等措施,激发↑全体员工斗志,层层传递压力,以稳住业绩,且通过逆境锻造更加健康的∩企业肌体.裁员会导致产量下滑,甚至半＠ 导体,石英晶体产业受阻.

海信的工作人员表示:疫情对公司影响☆很大,这是※疫情期间公司的特殊行为,是为应对疫情出具的措施,也并非一◆次性裁员.他表示由于集团在海外布↙局较早,受国际性疫情影响程度较大,具体︻情况暂时无法预测,至于末∑位淘汰的执行程度还得看海外疫情的进展¤情况.作为裁员传闻的另一位主角,海√尔集团则在12日回应称没有裁员计划.我们没有裁员,希望通过人单合一模式下●的全员创客制激发创客★活力,以变制变,变中求胜.一名海尔的工作人员说,据他介绍,在疫ω情期间,海尔集团々从CEO到总裁再到领域总经理,均自愿放弃绩效薪酬,行业主,链群主则按照为用户创造的价值来获得薪酬,以保障一线员工利益尽可能不受疫情影响.同时坚持人单☉合一下的全员创客制,激发全员活力◆,让员工通过为用户创造价值实现个人价值,以变制变,变中求胜,来◥共同渡过这场危机.照这种情况↑的发展,石英晶振,SMD晶振,半导体厂家是不是也要效仿,通过员工的价值来决定他的去或↘留.

不管石英晶振厂家是否效仿家电企业的模式,其行业动态受到冲击是必然的.家用电器用的比◢较多的应该是2520谐振器,2016晶振,在业内的话语来说自己常规☆晶振,是大家比较用的元器件.一直风平浪静的家电行业变动了,石英晶振ζ作为不可缺少的元器件也是受到影ㄨ响,订单减少,资金减半都是正常现象.